Nakon 30 godina donesen novi Zakon o zaštiti na radu

 

Dom naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine usvojio je Zakon o zaštiti na radu u FBiH.
 
O potrebi donošenja novog zakona iz ove oblasti najbolje govori činjenica da je važeći donesen prije 30 godina. Bilo je neophodno osigurati sistem pravila čijom primjenom se, prije svega, postiže prevencija povreda na radu, profesionalnih i drugih oboljenja u vezi s radom. Pažnja je posvećena i zaštiti materinstva, mladih, invalida i profesionalno oboljelih osoba od daljeg oštećenja zdravlja i umanjenja radne sposobnosti, očuvanju radne sposobnosti starijih radnika, kao i zaštiti radne okoline.
 
Zaštita na radu danas je posebno aktuelna zbog pandemije koronavirusa, jer su upravo radna mjesta i radna okolina jedni od izvora zaraze.
 
- Nakon što je 2016. godine donesen novi Zakon o radu, a 2018. njegove izmjene i dopune, usvajanje novog Zakona o zaštiti na radu predstavlja nastavak reforme radnog zakonodavstva. Radi se o jako složenom i bitnom zakonu koji će unaprijediti ovu oblast i uskladiti je s međunarodnim standardima. Očekujemo i da će se, možda već i na narednoj sjednici Doma naroda, naći i Zakon o mirnom rješavanju radnih sporova, a čime će biti zaokružen značajan segment reforme radnog zakonodavstva - kazao je federalni ministar rada i socijalne politike Vesko Drljača
 
Zakonom je predviđeno osnivanje Vijeća za zaštitu na radu koje će pratiti provedbu ovog propisa, te eventualno inicirati njegove izmjene, a sačinjavat će ga predstavnici vlade, sindikata, poslodavaca i stručnjaka iz ove oblasti. Poslodavci su dužni u roku od 12 mjeseci od stupanja Zakona na snagu donijeti podzakonske akte, saopćeno je iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
 
Zakon o zaštiti na radu u FBiH će na snagu stupiti osam dana nakon objave u "Službenom listu FBiH".