На основу члана 19. став (1) Закона о Влади Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 и 8/06), Влада Федерације Босне и Херцеговине на 38. сједници, одржаној 18.07.2024. године, доноси
УРЕДБУ
О ИСПЛАТИ ПОМОЋИ ОД СТРАНЕ ПОСЛОДАВЦА
Члан 1.
(Предмет Уредбе)
Овом уредбом уређује се право на исплату помоћи од стране послодавца, динамика исплате и начин реализације с циљем ублажавања економских посљедица узрокованих растом цијена основних животних намирница.
Члан 2.
(Лица која остварују право на помоћ)
Право на помоћ, услијед инфлаторног раста цијена, има лице које има заснован радни однос са послодавцем у складу са чланом 4. Закона о раду ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 26/16, 89/18, 44/22 и 39/24).
Члан 3.
(Износ помоћи)
(1) Послодавац може, на основу ове уредбе, извршити исплату помоћи у максималном износу до 2.768,00 КМ (двије хиљаде седамсто шездесет осам конвертибилних марака) у складу са финансијским могућностима и у складу са правилима прописаним овом уредбом.(2) Послодавац може извршити исплату помоћи и у износу који је мањи од износа из става (1) овог члана.(3) Помоћ из става (1) овог члана може се исплатити у периоду од дана ступања на снагу ове уредбе, а најкасније до дана престанка важења ове уредбе.(4) Исплата помоћи из става (1) овог члана ће се вршити искључиво на трансакционе рачуне запосленика.(5) Помоћ из овог члана се не сматра платом или накнадом плате према одредбама Закона о раду.
Члан 4.
(Динамика исплате)
(1) Исплата помоћи може се извршити до максимално шест транши (дијелова), с тим да укупан износ не може прећи износ из члана 3. ове Уредбе.(2) Помоћ се може исплатити и једнократном траншом.
Члан 5.
(Забрана дискриминације)
(1) Сви запосленици имају право на исплату помоћи који су затечени у радном односу на дан доношења акта из члана 6. ове уредбе, без дискриминације на било који начин.(2) Изузетно од одредбе става (1) овог члана, уколико запосленику престане радни однос, послодавац који помоћ исплаћује у више транши нема обавезу исплате преосталих транши запосленику након престанка радног односа.
Члан 6.
(Основ за исплату додатка)
Послодавац је дужан донијети интерни акт (нпр. одлуку, правилник) којим ће се, између осталог, уредити износ помоћи, датум исплате, број транши и услови исплате.
Члан 7.
(Појединачни акти)
Појединачни акти, које доноси послодавац за остваривање права из члана 2. ове уредбе, обавезно се доносе у писаном облику.
Члан 8.
(Извјештавање)
(1) Послодавац је дужан, до 15. у мјесецу за протекли мјесец у којем је извршена исплата помоћи или дијела помоћи, доставити надлежној Порезној испостави извјештај о исплати помоћи.(2) Образац Извјештаја из става (1) овог члана налази се у прилогу ове уредбе и чини њен саставни дио.(3) Порезна управа Федерације Босне и Херцеговине (у даљем тексту: Порезна управа) је дужна збирне податке из извјештаја из става (1) овог члана, доставити Федералном министарству финансија (у даљем тексту: Министарство) до краја мјесеца за претходни мјесец.(4) Податке о укупно исплаћеној помоћи, у складу са овом уредбом, Порезна управа је дужна доставити Министарству до 15. фебруара 2025. године.(5) На основу података из ст. (3) и (4) овог члана, Министарство ће доставити Влади Федерације Босне и Херцеговине Информацију о извршеним исплатама помоћи у складу са овом уредбом.
Члан 9.
(Ступање на снагу и престанак важења)
Ова уредба ступа на снагу осмог дана од дана објављивања у "Службеним новинама Федерације БиХ", а престаје да важи 31.12.2024. године.
В. број 1077/2024
18. јула 2024. године
Сарајево
Премијер
Нермин Никшић, с. р.