Na temelju članka 19. stavak (1) Zakona o Vladi Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 i 8/06), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine na 38. sjednici, održanoj 18.07.2024. godine, donosi
UREDBU
O ISPLATI POMOĆI OD STRANE POSLODAVCA
Članak 1.
(Predmet Uredbe)
Ovom uredbom uređuje se pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika isplate i način realizacije s ciljem ublažavanja ekonomskih posljedica uzrokovanih rastom cijena osnovnih životnih namirnica.
Članak 2.
(Osobe koje ostvaruju pravo na pomoć)
Pravo na pomoć, uslijed inflatornog rasta cijena, ima osoba koja ima zasnovan radni odnos s poslodavcem sukladno članku 4. Zakona o radu ("Službene novine Federacije BiH", br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24).
Članak 3.
(Iznos pomoći)
(1) Poslodavac može, na temelju ove uredbe, izvršiti isplatu pomoći u maksimalnom iznosu do 2.768,00 KM (dvije tisuće sedamsto šezdeset osam konvertibilnih maraka) sukladno financijskim mogućnostima i sukladno pravilima propisanim ovom uredbom.(2) Poslodavac može izvršiti isplatu pomoći i u iznosu koji je manji od iznosa iz stavka (1) ovoga članka.(3) Pomoć iz stavka (1) ovoga članka može se isplatiti u razdoblju od dana stupanja na snagu ove uredbe, a najkasnije do dana prestanka važenja ove uredbe.(4) Isplata pomoći iz stavka (1) ovoga članka će se vršiti isključivo na transakcijske račune zaposlenika.(5) Pomoć iz ovoga članka se ne smatra plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu.
Članak 4.
(Dinamika isplate)
(1) Isplata pomoći može se izvršiti do maksimalno šest tranši (dijelova), s tim da ukupan iznos ne može preći iznos iz članka 3. ove Uredbe.(2) Pomoć se može isplatiti i jednokratnom tranšom.
Članak 5.
(Zabrana diskriminacije)
(1) Svi zaposlenici imaju pravo na isplatu pomoći koji su zatečeni u radnom odnosu na dan donošenja akta iz članka 6. ove uredbe, bez diskriminacije na bilo koji način.(2) Izuzetno od odredbe stavka (1) ovoga članka, ukoliko zaposleniku prestane radni odnos, poslodavac koji pomoć isplaćuje u više tranši nema obvezu isplate preostalih tranši zaposleniku nakon prestanka radnog odnosa.
Članak 6.
(Osnova za isplatu dodatka)
Poslodavac je dužan donijeti interni akt (npr. odluku, pravilnik) kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uvjeti isplate.
Članak 7.
(Pojedinačni akti)
Pojedinačni akti, koje donosi poslodavac za ostvarivanje prava iz članka 2. ove uredbe, obavezno se donose u pisanom obliku.
Članak 8.
(Izvješćivanje)
(1) Poslodavac je dužan, do 15. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći ili dijela pomoći, dostaviti nadležnoj Poreznoj ispostavi Izvješće o isplati pomoći.(2) Obrazac Izvješća iz stavka (1) ovoga članka nalazi se u privitku ove uredbe i čini njen sastavni dio.(3) Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Porezna uprava) je dužna zbirne podatke iz Izvješća iz stavka (1) ovoga članka, dostaviti Federalnom ministarstvu financija (u daljnjem tekstu: Ministarstvo) do kraja mjeseca za prethodni mjesec.(4) Podatke o ukupno isplaćenoj pomoći, sukladno ovoj uredbi, Porezna uprava je dužna dostaviti Ministarstvu do 15. veljače 2025. godine.(5) Na temelju podataka iz st. (3) i (4) ovoga članka, Ministarstvo će dostaviti Vladi Federacije Bosne i Hercegovine Informaciju o izvršenim isplatama pomoći sukladno ovoj uredbi.
Članak 9.
(Stupanje na snagu i prestanak važenja)
Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Službenim novinama Federacije BiH", a prestaje važiti 31.12.2024. godine.
V. broj 1077/2024
18. srpnja 2024. godine
Sarajevo
Premijer
Nermin Nikšić, v. r.