Утврђен Нацрт закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом

Влада Федерације Босне и Херцеговине је, на приједлог Федералног министарства рада и социјалне политике, утврдила Нацрт новог закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом, који ће упутити у парламентарну процедуру.

Нови закон доноси значајне промјене у односу на важећи, а све с циљем већег запошљавања особа са инвалидитетом на слободном тржишту рада, потицањем њихове равноправности на отвореном тржишту рада и осигурања стабилности Фонда за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом.

Један од основних приоритета новог закона је потицање запошљавања особа са инвалидитетом кроз мјере које укључују олакшице и стимулације за послодавце. Осим тога, закон уводи строжије контроле и услове за пословање привредних друштава која запошљавају особе са инвалидитетом, чиме се жели спријечити фиктивно запошљавање и злоупотреба потицаја предвиђених овим законом.

Нови закон такођер доноси измјене у вези с обавезама послодаваца. Постепено ће се повећавати омјер између броја запослених радника и обавезног запошљавања особа са инвалидитетом, уз додатне стимулације за послодавце који премаше прописане квоте. Чланом 20. новог закона, а ради подстицања запошљавања особа са инвалидитетом на отвореном тржишту рада, прописана је обавеза запошљавања особа са инвалидитетом под опћим условима. Наиме, послодавац који има најмање 17 запослених, дужан је да на тих 17 радника има запослено најмање једну особу са инвалидитетом, а предвиђа се помјерање ове границе на годишњем нивоу за по једног запосленог, на начин да ће се четврте године по ступању на снагу овог закона и даље та обавеза односити на послодавце који имају најмање 20 запослених. Према постојећем закону ова се обавеза односи на послодавце који имају најмање 16 запослених.

Такођер, уводе се мјере за лакше запошљавање особа са вишим степеном инвалидитета на тржишту рада.

Важна новина у односу на претходни закон јесте и јачање контроле и транспарентности рада Фонда за професионалну рехабилитацију. Наиме, Порезна управа Федерације БиХ преузет ће надзор над обрачуном и уплатом посебних доприноса, чиме се настоји осигурати боља функционалност и стабилност Фонда за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом. Такођер, послодавци ће имати приступ јединственом програму за праћење својих обавеза и права према Фонду.

Осим системских мјера, закон доноси и додатне погодности за новооснована привредна друштва те подстиче послодавце да запошљавају особе са инвалидитетом кроз различите олакшице и субвенције. Циљ је омогућити социјалну и економску интеграцију ове популације и осигурати њихову равноправност на тржишту рада.

Нови закон, који замјењује претходни из 2010. године, резултат је дугогодишње анализе и потребе за унапрјеђењем постојећег система.

Очекује се да ће његова имплементација поспјешити запошљавање особа са инвалидитетом на отвореном тржишту рада, уклонити препреке и створити једнакије услове на тржишту рада.

Влада Федерације БиХ и Федерално министарство рада и социјалне политике отворени су за даљње приједлоге и током парламентарне процедуре како би закон био што свеобухватнији и ефикаснији.