ФМРСП: Промијењен приступ према особама са инвалидитетом

Из Федералног министарства рада и социјалне политике саопћено је да ће, након другог овогодишњег усклађивања, корисници са 100 посто инвалидитета који остварују сва три права примати 897,35 КМ мјесечно. Додају да је након првог усклађивања износ био 867 КМ, док је на почетку актуелног мандата износио 403,37 КМ. То је раст од готово 494 КМ, односно 122,5 посто, а што значи да су ове накнаде више него удвостручене.

- Накнаде особа са инвалидитетом у Федерацији БиХ биле су замрзнуте пуних 14 година. Највиши збир три права за особе са стопостотним инвалидитетом износио је 403,37 КМ, док је за особе са 90 посто инвалидитета износио 219,52 КМ. Данас скоро 60.000 особа са инвалидитетом остварује право на личну инвалиднину, додатак за његу и помоћ друге особе и ортопедски додатак, а највиши збир ова три права након првог овогодишњег усклађивања износи 867 КМ. Буџетска издвајања за права особа с инвалидитетом у мандату федералног министра рада и социјалне политике Аднана Делића повећана су са 142 на 336 милиона КМ – наводе из Министарства.

Додају да највећа промјена није само у износима, већ да је промијењен приступ, односно од система који је углавном исплаћивао накнаде према систему који покушава повезати материјална права, запошљавање, образовање, приступачност, живот у заједници и већу видљивост особа са инвалидитетом.

Наводе да је 2009. године донесен Закон о јединственим начелима и оквиру материјалне подршке особама са инвалидитетом, као посебан закон којим су на једном мјесту уређени основни принципи заштите, поступак остваривања права и начин обрачуна накнада. Законом су као основна материјална права утврђени лична инвалиднина, додатак за његу и помоћ друге особе, те ортопедски додатак за особе са 90 и 100 посто инвалидитета. Основица за њихов обрачун везана је за 50 посто борачке основице, чиме је створен систем у којем накнаде више не могу остати замрзнуте годинама.

- Од 2026. године, након доношења новог Закона о пензијском и инвалидском осигурању, накнаде се, као и пензије, усклађују два пута годишње. Прво усклађивање износило је 11,2 посто, па је највиши збир сва три права повећан са приближно 780 на 867 КМ, уз ретроактивну исплату разлике за прва четири мјесеца ове године. Друго усклађивање требало би износити додатних 3,5 посто. Будући да се ново повећање обрачунава на већ увећану основицу, укупни раст накнада током 2026. године бит ће приближно 15,1 посто, а највиши збир три права износит ће око 897 КМ. Према планираној динамици, увећане септембарске накнаде бит ће на исплати од 10. октобра, заједно с разликама за јули и аугуст – наводе у саопћењу.

Додају да ће тиме примања корисника који остварују сва три права бити више него удвостручена, са 403,37 на око 897 КМ.

Такођер у саопћењу Министарства наводе да закон препознаје потребу за професионалном рехабилитацијом, предношћу при запошљавању, раном развојном подршком, персоналном и радном асистенцијом, асистивном технологијом и разумном прилагодбом. Додају да је примјена закона показала и проблем одредбе о контролним прегледима дјеце. Због тога су већ у првој години примјене, припремљене и усвојене измјене којима је укинута обавеза контролног прегледа по навршавању 15 година.

Из Министарства наводе да је у овом мандату припремљена и усвојена Стратегија за унапређење права и положаја особа са инвалидитетом у Федерацији БиХ за период 2025–2030. године, те да Федерација од истека претходне стратегије 2021. године није имала континуитет стратешког документа на којем би се темељиле политике у овој области. Нова стратегија обухвата приступ образовању, запошљавању, здравственим и социјалним услугама, јавним просторима, информацијама и другим областима свакодневног живота.

Усвојен је и први Акциони план деинституционализације у Федерацији БиХ, који предвиђа развој услуга у локалним заједницама и постепену трансформацију установа социјалне заштите. Циљ је да особа којој је потребна подршка не мора живот провести у установи само зато што одговарајућа услуга не постоји у њеној породици или мјесту становања. Слиједом тога, Министарство је у буџет унијело и нове трансфере, међу којима и онај за подршку пројектима ванинституционалне бриге за живот у заједници уз подршку, за који се већ трећу годину издваја по два милиона, што је током мандата шест милиона за ове намјене.

- Овај програм показао се као најефективнији од свих наших програма јер те услуге нису довољно развијене, а постоји велика потреба међу корисницима. Сами пружатељи ових социјалних услуга раније су ове услуге пружали кроз пројектна донаторска средства, и то врло ограничена, а сада имају сигуран трансфер који разумије те потребе и искључиво је њима намијењен - појаснио је федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић.

Из Министарства наводе да је промјена приступа посебно видљива у области запошљавања. Измјенама правилника Фонда за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом први пут је омогућено да и особе са 50 посто инвалидитета буду запослене на отвореном тржишту рада уз субвенцију Фонда.

Такођер, наводе да је припремљен и нови Закон о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом. Његов циљ је повећати запошљавање на отвореном тржишту рада, умјесто да особе са инвалидитетом буду усмјерене искључиво према заштитним радионицама и привредним друштвима основаним за њихово запошљавање.

- Као и неколико других наших закона, и овај нацрт закона прошао је парламентарну процедуру у првом кругу, потом и јавну расправу, након које смо припремили Приједлог закона који чека обавезна мишљења како би ишао у процедуру коначног усвајања - навео је министар Делић.

Из Министарства наводе да је пажња посвећена и догађајима чији циљ није био говорити о особама са инвалидитетом без њих, него омогућити да оне саме представе своје способности, искуства и потребе. „Свијет могућности“, организиран у партнерству Министарства и Фонда за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом, повезао је инклузију с технологијом, умјетношћу, спортом, игром и образовањем.

- Исти принцип уграђен је у сва три сајма послова „Гледај себи посла“. Фонд, послодавци који запошљавају особе са инвалидитетом и саме особе које траже посао, добили су простор да се директно повежу, а запошљавање особа са инвалидитетом постављено је као саставни дио разговора о тржишту рада, а не као издвојена социјална тема - наводе из Министарства.