ФМРСП: Каријерно савјетовање као кључна спона између образовања и тржишта рада

Из Федералног министарства рада и социјалне политике саопћено је да је у Центру за едукацију и истраживање Нахла одржан округли стол о теми „Каријерно савјетовање: Карика која недостаје између образовања, привреде и тржишта рада?“, који је окупио представнике институција, образовног сектора, тржишта рада и цивилног друштва с циљем отварања важног дијалога о запошљивости, цјеложивотном учењу и потреби системског приступа каријерном савјетовању у БиХ. Овом приликом представљен је и Нахлин приручник за каријерно савјетовање.

Учесници округлог стола били су, федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић, ауторица приручника и експертица у области образовања одраслих ии професионалне оријентације доц. др. Амина Исановић Хаџиомеровић, те водитељица развоја и маркетинга МојПосао.ба / Алма Цареер Нермана Ајановић Хајдарпашић.

- Подаци из истраживања ЦЕИ Нахла показују да када се у процес учења одраслих укључи и каријерна подршка, ефекти постају мјерљиви и значајни, комбинација неформалног образовања и каријерног савјетовања може повећати стопу запошљивости и до 77 посто – наводе из Министарства.

Министар Делић нагласио је да један од кључних изазова тржишта рада данас јесте неусклађеност образовног система са стварним потребама тржишта рада и политикама запошљавања.

- Тај несразмјер не успорава само економски развој, него додатно доприноси одласку младих људи из Босне и Херцеговине. Иако су у претходном периоду направљени одређени реформски искораци, систем још увијек не прати довољно брзо промјене које се дешавају на тржишту рада, посебно када је ријеч о новим компетенцијама и занимањима која настају усљед дигитализације и технолошког развоја. Анализе тржишта рада јасно показују значајан јаз између компетенција које послодавци данас траже и онога што образовни систем производи. Управо због тога данас, паралелно са високом евиденцијом незапослености, имамо и озбиљан недостатак радне снаге у појединим секторима, као и потребу за снажнијим развојем нових занимања, програма обука, преквалификација и цјеложивотног учења који ће одговарати савременим потребама тржишта рада – рекао је министар Делић.

Ауторица приручника доц. др. Амина Исановић Хаџиомеровић говорила је о савременом разумијевању каријере.

- Каријера није само посао, она укључује наше вриједности, интересе, приватне циљеве и оно што кроз живот постајемо – истакла је Исановић Хаџиомеровић, наглашавајући да данас људи све чешће трагају за послом који има смисао, сврху и усклађеност с властитим вриједностима.

Ајановић Хајдарпашић говорила је о потреби снажније сарадње између образовних институција и послодаваца. Истакла је да су компаније данас често приморане развијати властите програме обуке јер тржиште рада захтијева вјештине које образовни систем не успијева довољно брзо пратити. Као посебно важни издвојени су модели дуалног образовања и стручних пракси, који младима омогућавају стицање конкретних искустава још током школовања. Додала је да једна ствар остаје константа, компетенција, а не само квалификација. Како каже, то не значи да формално образовање губи вриједност, већ да се фокус помјера на комуникацијске вјештине, аналитичко размишљање, доношење одлука и тимски рад.

- Приступи су и даље често фрагментирани и зависе од локалних заједница, опћина и индивидуалних иницијатива. Не постоји јединствен системски оквир, много тога функционише од случаја до случаја.  Каријерна оријентација у образовном систему и даље је ограничена, обухвата тек око 10 посто школа, најчешће кроз д‌јеловање педагога који имају улогу савјетовања и оријентације. У поређењу са европским просјеком који досеже и до 60 посто, јасно је да постоји значајан простор за развој системског и структурираног приступа каријерној оријентацији – наводе из Министарства.

Додају да каријерно савјетовање захтијева истински мултисекторски приступ, а најважнији наредни корак јесте успостављање функционалне споне између послодаваца и високошколских установа, јер тренутна сарадња често остаје спорадична, недовољно структурирана и без стварног дијалога који би водио конкретним рјешењима, саопћено је из Федералног министарства рада и социјалне политике.