Федерално министарство у сарадњи с Wестминстер фондацијом представља Стратегију запошљавања у ФБиХ послодавцима и комисијама Парламента ФБиХ

Федерално министарство рада и социјалне политике саопћило је да је, у сарадњи с Wестминстер фондацијом, организовало састанке са заинтересованим странама у области запошљавања, послодавцима и парламентарцима, а поводом скорог упућивања у процедуру доношења Стратегије у области запошљавања у ФБиХ.

Из Министарства наводе да је Стратегија ревидирана, а уколико буде донесена, представљат ће оквирни документ из којег ће се црпити акциони планови за развој у обасти запошљавања, посредовања у запошљавању, те реформи парадигме запошљавања у Федерацији БиХ.

- Стратегија препознаје промјене тржишта рада и подлога је за препознавање проблема изазова са којима се сусрећемо и са којима ћемо се сусретати у наредним годинама у области запошљавања. Живимо изазовно вријеме које тражи синергију образовања и тржишта рада, програме континуираних преквалификација и анализе потреба тржишта рада за вријеме које долази. Кроз ову Стратегију имамо могућност креирања акционих планова за сваку појединачну дјелатност и вјерујем да у пословној заједници има интереса да ове изазове заједно савладавамо - казао је федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић.

С тим у вези, кроз четири стратешка циља и неколико кључних исхода, којима ће се тежити са циљем промовирања пуног, продуктивног и слободно изабраног запослења, Стратегија је подлога за повећање личне запошљивости, унапређење усклађености вјештина са захтјевима тржишта рада, те промоцију капацитета предузећа у приватном сектору за отварање формалних радних мјеста, као и обезбјеђивање укључивања особа у неповољном положају на тржиште рада кроз ефективније активне политике тржишта рада и оснаживање управљања тржиштем рада.

- Највећи изазов у области запошљавања је пронаћи модел задржавања висококвалификоване радне снаге чији одлазак БиХ, према истраживању Wестминстер фондације из 2022. године, кошта 650 до 800 милиона марака. Зауставити одлазак младих људи из БиХ је изазов којем се мора одговорити квалитетним политикама запошљавања – наводи се у саопћењу Министарства.

Предвиђено праћење Стратегије запошљавања обухватит ће редовно сагледавање улазних елемената, излазних резултата и исхода интервенција у сфери политике запошљавања.