Влада ФБиХ дала сагласност на Колективни уговор у области рударства у ФБиХ

Влада Федерације БиХ је на хитној, телефонски одржаној сједници, дала сагласност на Колективни уговор о правима и обавезама послодаваца и радника у области рударства у ФБиХ, те за његово потписивање овластила федералног министра рударства, енергије и индустрије Ведрана Лакића. Уговор се закључује на годину дана између Самосталног синдиката радника рудника ФБиХ и Самосталног синдиката рудара у ФБиХ на једној страни, те Федералне владе на другој.

Овим колективним уговором уређују се међусобна права, обавезе и одговорности послодаваца и радника које проистичу из рада и по основу рада, међусобни односи уговорних страна, као и поступак измјена и допуна овог уговора, те друга питања од значаја за раднике и послодавце.

Између осталог, у Колективном уговору је прецизирано да ће послодавац сваки мјесец донијети Одлуку о одређивању нето сатнице за претходни мјесец у складу са финансијским могућностима предузећа, а она не може бити мања од три КМ. Процентуално повећање нето сатнице између 2,70 КМ и три КМ (од 11 посто) примјењиват ће се и у рудницима у којима се у моменту ступања на снагу овог колективног уговора примјењује већа нето сатница од 2,90 КМ за постојеће коефицијенте сложености сваког радног мјеста. Правилником о раду, рангирањем радних мјеста у платне разреде и систематизацијом радних мјеста, послодавац уз обавезујућу консултацију са репрезентативним синдикатом утврђује коефицијент сложености сваког радног мјеста у омјеру од један до четри, уз учешће представника синдиката у раду одговарајуће комисије, а у складу са правилником о раду.

Уговором је утврђено и да се основна плаћа радника увећава за рад ноћу за 50 посто нето сатнице, исто колико и за прековремени рад, као и рад у дане празника који су по закону нерадни, а за рад на дан седмичног одмора 30 посто нето сатнице. Такођер, утврђено је линеарно повећање сваком раднику на мјесечном нивоу у нето износу од 350 КМ пропорционално броју одрађених сати у том мјесецу, те ће ово увећање бити посебно приказано на платној листи. Између осталог, Колективним уговором је одређено да се основна плаћа повећава за 0,6 посто за сваку навршену годину пензионог стажа, с тим да укупно повећање плаће по овом основу не може бити веће од 20 посто. Увећање основне плаће по основу минулог рада може се и повољније регулирати правилником о раду и другим документима послодавца.

Колективним уговором је утврђено да је послодавац обавезан раднику осигурати исхрану у току радног времена, а уколико не осигура, раднику се исплаћује накнада у дневном износу у распону од 13 КМ до 17 КМ, тако да се код оног послодавца који је исплаћивао топли оброк у висини од 14 КМ или више, он не може исплатити у износу мањем од 17 КМ, а гд‌је је послодавац исплаћивао 10 КМ и више, износ за ову сврху не може бити мањи од 13 КМ.

Овај Колективни уговор се закључује на период до 31.12.2024. године, са могућношћу продужења, а ступа на снагу од 1.1.2024. године и бит ће објављен у Службеним новинама ФБиХ.