Прихваћена Cтратегија запошљавања у Федерацији БиХ за период 2023-2030.

Влада Федерације БиХ је на данашњој сједници у Сарајеву на приједлог Федералног министарства рада и социјалне политике прихватила Стратегију запошљавања у Федерацији Босне и Херцеговине (2023-2030), која ће бити упућена Парламенту Федерације БиХ ради разматрања и усвајања.

Како је наведено у прегледу овог документа, Стратегија запошљавања је амбициозна и акцијски оријентисана платформа која поставља главне реформе и мјере које ће се проводити у Федерацији у подручју запошљавања у периоду 2023- 2030. година.

Тим поводом федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић појаснио је  важност овог документа за Федерацију БиХ.

- Зашто нам је важна Стратегија запошљавања? Зато што је ова стратегија кључни, темељни документ на којем ће се темељити програми и политике запошљавања у Федерацији за сљедећих седам година.

Кроз ову стратегију настојат ћемо испунити четири ужа стратешка циља којима је крајњи исход повећање личне запошљивости. Путем додатне професионалне едукације и преквалификације настојат ћемо ускладити знања и потребне вјештине са захтјевима тржишта рада како би сви имали прилику тражити посао овдје, а не преко границе, чак и кад су образовањем оспсобљени за један посао, а на тржишту изражене потребе за другим занимањима.

Брзим програмима преквалификације предвиђеним кроз програме и мјере активних политика запошљавања настојат ћемо превазићи тај јаз између понуде и потражње на тржишту рада.

Један од важних циљева ове стратегије је и омогућити укључивање особа у неповољном положају на тржиште рада кроз ефективније активне политике тржишта рада.

Овдје је јако важно споменути да смо ми већ, у сарадњи са Међународном организацијом рада покренули активности на провођењу Гаранције за младе, новог модела запошљавања за тзв. НЕЕТ генерацију - младе до 30 година који немају запослење, а и нису више у систему образовања. Са УН WОМЕН радимо на реализацији препорука Основне студије за економију бриге која препознаје високу неактивност жена на тржишту рада и то због обавеза које спадају у категорију послова бриге, односно неплаћених послова у породици и домаћинству.

Ова стратегија управо нам даје полазиште за провођење програма активних мјера запошљавања тих категорија у друштву и то путем програма и политика које ћемо заснивати на Стратегији. То ће допринијети већој запошљивости и уједно смањењу сиромаштва, одласка младих и, надамо се, дугорочно опоравку друштва – изјавио је федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић.

Процес припреме Стратегије запошљавања одвијао се кроз хоризонталну и вертикалну координацију надлежних институција у сфери политике запошљавања. Хоризонтална координација и усклађивање се односи на координацију одговорности и процеса институција, као и усклађивање стратешких докумената, односно усклађивање Стратегије запошљавања са Стратегијом развоја Федерације БиХ (2021-2027) и секторских стратегија на истом нивоу управљања у Федерацији, кантонима и јединицама локалне самоуправе, према заједничким развојним циљевима.

Такођер, Стратегија запошљавања је израђена и у складу с главним међународним документима који су релевантни за Федерацију у подручју политике запошљавања. Израда Стратегије запошљавања у Федерацији БиХ (2023-2030) предвиђена је и Програмом рада Владе ФБиХ с циљем унапрјеђења области запошљавања у Федерацији.  Како је образложено, документ се састоји из три дијела. У првом дијелу говори се о ситуацији на тржишту рада у ФБиХ, у другом дијелу се разрађују утврђене опције политике усмјерене на санирање изазова у сфери запошљавања, а у трећем дијелу говори се о оперативним аспектима који се односе на проведбу политике запошљавања.

Опћи циљ документа је промовирати могућност достојанственог рада за све који живе у ФБиХ. Визија у основи овог циља је инклузивно тржиште Федерације БиХ које свима даје прилику да реализују свој потенцијал и повећају животни стандард. На данашњој сједници утврђен је и Приједлог одлуке о усвајању Стратегије запошљавања у Федерацији БиХ (2023-2030).