Федерално министарство рада и социјалне политике саопћило је да је Кантоналној управи за инспекцијске послове Херцеговачко-неретванског кантона упутило захтјев за провођење хитног инспекцијског надзора у ЈП Комунално д.о.о. Мостар, након информација о отказима уговора о раду за 18 радника овог јавног предузећа. Захтјев је упућен на основу дописа Самосталног синдиката радника комуналне привреде Федерације Босне и Херцеговине, у којем су изнесене озбиљне сумње у законитост проведених поступака.
Додају да је федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић затражио од надлежне инспекције, да у оквиру својих законских овлаштења, изврши надзор над примјеном одредби Закона о раду Федерације БиХ, укључујући инспекцијски надзор у области радних односа, законитости поступка отказивања уговора о раду, провођења дисциплинских поступака, поштивања права радника на изјашњење и одбрану, благовременог уручења аката, примјене колективних уговора и других прописа из области рада, као и испуњавања обавеза послодавца према синдикату и радничком вијећу, уколико су исте биле примјењиве у конкретном случају.
- Министарство рада и социјалне политике очекује да ће надлежна инспекција хитно утврдити све чињенице и околности овог случаја те, уколико се потврде наводи о повредама Закона о раду, подузети мјере из своје надлежности. Заштита права сваког радника, законитост поступања послодаваца и спречавање било каквог облика дискриминације представљају обавезу институција и темељ правне сигурности у Федерацији Босне и Херцеговине - казао је министар Делић.
Из Министарства појашњавају да се у допису Самосталног синдиката радника комуналне привреде Федерације БиХ наводи да радницима, према расположивим информацијама, није било омогућено остваривање права на одбрану, да нису уредно позивани на дисциплинске расправе нити им је благовремено достављена документација на основу које су вођени поступци. Такођер додају да се у наведеном допису указује на наводе да су поједини радници одјављени из система обавезног осигурања прије окончања поступака и прије уредног уручења одлука о отказу, као и да Синдикат није консултован у поступку који се односи на већи број запосленика, иако за то постоји законска обавеза, саопћено је из Федералног министарства рада и социјалне политике.