Министар Делић поводом усвајања Стратегије запошљавања у ФБиХ: Документ важан за уравнотежен економски раст

Федерално министарство рада и социјалне политике поводом усвајања Стратегије запошљавања у Федерацији БиХ (2023-2030.) на данашњој сједници Дома народа Парламента ФБиХ, саопћило је да сада предстоји осигурање средстава у буџетима и реализација циљева из овог документа. Из Министарства наводе да се Стратегија запошљавања састоји из три дијела. У првом је анализирана ситуација на тржишту рада у ФБиХ, у другом су утврђене политике усмјерене на санирање изазова у сфери запошљавања, а у трећем представљени оперативни аспекти који се тичу имплементације политике запошљавања.

- Стратегија запошљавања у ФБиХ кроз четири стратешка циља настоји допринијети повећању личне запошљивости, развијању и унапређењу усклађености вјештина са захтјевима тржишта рада, промоцији капацитета предузећа у приватном сектору за отварање формалних радних мјеста, осигурању укључивања на тржиште рада тешко запошљивих категорија кроз ефективније активне политике тржишта рада, те оснаживању управљања тржиштем рада и повећању капацитета за провођење политика - саопћено је из Федералног министарства.

Федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић истакао је да, у контексту Федерације БиХ, Стратегија запошљавања има додатну важност због њене специфичности и динамике, а с обзиром да ФБиХ обухвата десет кантона с различитим социоекономским карактеристикама.

- С тим у вези, фокусирање на стратегије запошљавања које смањују регионалне разлике и пружају једнаке прилике за развој важно је за уравнотежени економски раст. Осим тога, промовисање образовања и вјештина које су релевантне за потребе тржишта рада у ФБиХ кључно је за јачање конкурентске способности радне снаге, а фокусирање на програме и политике који циљају смањење незапослености младих људи у ФБиХ, укључујући обуке, менторство и подршку самозапошљавању неизоставно су важни за задржавање младих стручњака у БиХ - казао је министар Делић.

У свом излагању у Дому народа, министар је навео да Стратегија препознаје Гаранцију за младе као потпуно нови модел запошљавања младих који излазе из система образовања и оних који су остали без запослења.

- Гаранција за младе гарантује проналазак посла у року од четири мјесеца од пријаве на евиденцију незапослених и као таква је механизам којим ћемо, надам се, зауставити одлазак младих из ове земље. Млади који уђу у процес Гаранције за младе имају једну од четири могућности и то: запошљавање, континуирано оспособљавање, праксу или приправнички стаж, а њен циљ је и скраћивање чекања првог запослења на максимално четири мјесеца од завршетка школовања или губитка тренутног запослења - истакао је министар Делић.

Из Федералног министарства подсјећају да је пилот фаза провођења Гаранције за младе почела у опћинама Високо и Читлук, путем кантоналних служби за запошљавање, након чега би се, како се истиче у саопћењу, исти модел требао примијенити на простору цијеле Федерације.

Министар Делић је додао и да је циљ Гаранције за младе смањење незапослености и неактивности младих.

- Њеним провођењем, државе чланице и кандидаткиње за чланство у ЕУ обавезују се да ће осигурати да сви млади добију квалитетну понуду за запослење, наставак образовања, учење кроз рад или стажирање у року од четири мјесеца од уласка у статус незапослености или напуштања, односно завршетка формалног образовања - казао је министар.

Такођер је истакао да Стратегија запошљавања препознаје и економију бриге која је модел којим се на тржишту рада настоје препознати неплаћене услуге које углавном обављају жене, а које према доступним истраживањима узимају већи удјел у проценту незапослених, и то у категорији теже запошљивих особа.

- Желим нагласити и то, посебно данас кад смо озваничили почетак кампање 16 дана активизма у борби против насиља над женама и дјевојчицама, да ова Стратегија препознаје модел економије бриге, односно препознавања свих неплаћених послова које жене свакодневно обављају у својим домаћинствима. Ми се у породици понашамо и подразумијевамо да жена мора посветити пажњу кућним пословима и бризи о дјеци и старијима као да нема професионалне обавезе, као да не ради, а истовремено од жене на радном мјесту очекујемо да ради као да нема породицу. Кроз модел економије бриге ми се надамо да ћемо то промијенити и да ће се неплаћени послови моћи вредновати и учинити видљивијима - нагласио је министар Делић.

Из Министарства истичу да Стратегија препознаје и Закон о посредовању у запошљавању и социјалној сигурности незапослених којим ће се настојати реформирати заводи и службе за запошљавање, те раздвојити евиденције активних од пасивних тражилаца посла.

- Све заједно требало би у наредних седам година допринијети побољшању ситуације на тржишту рада у Федерацији, а самим тим и у Босни и Херцеговини. Стратегија запошљавања у ФБиХ је богата садржајима и повезује све активности из области запошљавања покренуте у Министарству за мандатни период до 2026. године, као и укупно стратешко раздобље - саопћено је из Федерално министарство рада и социјалне политике.