Министар Делић потписао Правилник: Јасније процедуре за радне дозволе и лакше попуњавање дефицитарних радних мјеста

Федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић потписао је Правилник о поступку и процедури издавања радне дозволе, којим се детаљно уређује поступање надлежних служби при издавању и продужењу радних дозвола за стране раднике у Федерацији БиХ. Из Федералног министарства рада и социјалне политике саопћено је да је Правилник упућен на објаву у Службеним новинама Федерације БиХ.

Додају да се доношењем овог правилника разрађује примјена измјена Закона о запошљавању странаца, с циљем да послодавци имају јасније процедуре, прецизно утврђену документацију и предвидиве рокове за рјешавање захтјева. Истичу значај одредбе према којој се за занимања утврђена као дефицитарна одлуком о дефицитарним занимањима, донесеном у складу са Законом, неће проводити провјера евиденција незапослених особа. На тај начин се омогућава једноставније поступање тамо гд‌је је недостатак радника већ утврђен кроз законом предвиђени поступак.

- Привредници требају знати шта су дужни доставити, коме подносе захтјев и у којем року могу очекивати одлуку. Законом и овим правилником желимо смањити административне препреке и омогућити да недостатак радника не зауставља производњу, уговорене послове и пружање услуга. Запошљавање страних радника треба одговорити на стварне потребе које није могуће задовољити на домаћем тржишту рада. Наш циљ није замјена домаће радне снаге, него попуњавање недостајућих радних мјеста како би привреда могла функционисати и развијати се - изјавио је министар Делић.

Из Министарства наводе да је Правилником прописано да надлежна кантонална служба рјешење доноси најкасније у року од 30 дана од подношења потпуног захтјева. Уређени су и појединачни рокови поступања кантоналних служби и Федералног завода за запошљавање, као и подношење захтјева путем овлаштене особе у подружници послодавца када су испуњени прописани услови.

- Предност домаће радне снаге задржава се кроз провјеру евиденција незапослених особа у случајевима у којима је она обавезна. Уколико на евиденцији постоје особе које испуњавају тражене услове, издавање радне дозволе може се предложити тек ако те особе одбију понуђено запослење, што мора бити евидентирано у извјештају надлежне службе – наводе у саопћењу.

Истичу да је сврха ових рјешења уредан и ефикаснији поступак запошљавања странаца, уз уважавање потреба послодаваца, положаја домаћих радника и законских обавеза према свим запосленима.