Министар Делић о очекиваним побoљшањима након усвајања Стратегије запошљавања у ПД Парламента ФБиХ

Федерално министарство рада и социјалне политике саопћило је да je у Представничком дому Парламента Федерације БиХ синоћ једногласно усвојена Стратегија запошљавања у ФБиХ за период 2023-2030. године. Да би ова стратегија била коначно усвојена потребно је да је потврди и Дом народа Парламента ФБиХ.

Из Министарства наводе да се Стратегија запошљавања састоји се из три дијела. У првом дијелу анализирана је ситуација на тржишту рада у Федерацији БиХ, у другом су утврђене политике усмјерене на санирање изазова у сфери запошљавања, док су у посљедњем дијелу представљени оперативни аспекти који се тичу имплементације политике запошљавања.

Стратегија, подсјећају из Министарства, кроз четири циља настоји допринијети повећању личне запошљивости, развијању и унапрјеђењу усклађености вјештина са захтјевима тржишта рада, промоцији капацитета предузећа у приватном сектору за отварање формалних радних мјеста, осигурању  укључивања на тржиште рада тешко запошљивих категорија кроз ефективније активне политике тржишта рада, те оснаживању управљања тржиштем рада и повећању капацитета за провођење политика.

Стратегија, између осталог, препознаје и Гаранцију за младе као потпуно нови модел запошљавања младих који излазе из система образовања и оних који су остали без запослења. Овим се гарантује проналазак посла за младе у року од четири мјесеца од пријаве на евиденцију незапослених и као таква је механизам којим се очекује заустављање одласка младих из ове земље.

- Млади који уђу у процес Гаранције за младе имају једну од четири могућности и то: запошљавање, континуирано оспособљавање, праксу или приправнички стаж. Пилотирање Гаранције за младе већ је почело, а за пилот опћине изабрали смо мање средине, Високо и Читлук. Након пилотирања које је основни увјет за припрему Плана имплементације Гаранције за младе, њена имплементација, као новог модела запошљавања, проширит ће се на све средине у Босни и Херцеговини - изјавио је федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић.

Он је нагласио да је циљ Гаранције за младе и смањење незапослености и неактивности младих.

- Њеним провођењем, државе чланице и кандидаткиње за чланство у ЕУ обавезују се да ће осигурати да сви млади добију квалитетну понуду за запослење, наставак образовања, учење кроз рад или стажирање у року од четири мјесеца од уласка у статус незапослености или напуштања, односно завршетка формалног образовања – рекао је министар Делић.

Министар је додао и да Стратегија запошљавања препознаје и економију бриге која је модел којим се на тржишту рада настоји препознати неплаћене услуге које углавном обављају жене које према доступним истраживањима узимају већи удјел у проценту незапослених у категорији теже запошљивих особа.

- Осим наведеног, морам додати и Закон о посредовању у запошљавању и социјалној сигурности незапослених који је такођер препознат у Стратегији, а управо овим законом настојат ћемо направити реформу завода и служби за запошљавање и раздвајање евиденција активних од пасивних тражилаца посла. Све заједно требало би у наредних седам година допринијети побољшању ситуације на тржишту рада у Федерацији, а самим тим и у Босни и Херцеговини - сматра министар Делић.

Стратегија запошљавања у ФБиХ је богата садржајима и свеобухватно повезује све активности из области запошљавања покренуте у Министарству за мандатни период до 2026. године, као и укупно стратешко раздобље, саопћено је из Федералног министарства рада и социјалне политике.