Федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић у оквиру 23. Међународног симпозија БРИ(Д)ГЕ у Неуму био је уводничар панела „Флексибилни радни ангажмани: Кључ за оптимизацију тржишта рада“.
Федерално министарство рада и социјалне политике тим поводом данас је саопћило да је дефицит квалификоване радне снаге, узрокован структурним проблемима, потребама тржишта рада и масовним одласком бх. грађана у земље ЕУ, посебно изражен посљедњих година. Додају да недавне промјене Закона о раду у ФБиХ представљају помак, јер омогућавају пословни ангажман редовних студената.
- Прије свега, мислим на задржавање младих људи, најквалитетнијег и најважнијег дијела нашег друштва, који ће имати прилику да стекну радне навике, осигурају финансијска средства и олакшају родитељима. С друге стране, послодавци ће моћи ангажовати младу и квалитетну радну снагу - истакао је министар Делић на панелу.
Истакнуто је да је доношење Закона о посредовању у запошљавању сљедећи корак у унапређењу радног законодавства које ово федерално министарство планира.
- Овим законом раздвајамо активне од неактивних тражилаца посла. Предложили смо и промјене у раду кантоналних и федералних служби за запошљавање, како би боље одговориле на потребе незапослених. Овај закон ће бити пред заступницима на наредној сједници, 26. јуна - додао је министар Делић.
У саопћењу се наводи како у Федералном министарству очекују да ће до краја године бити дефинисане потребне измјене Закона о раду, а како би се боље одговорило на нове трендове, попут хибридног рада, флексибилнијег радног времена, годишњих одмора, дигитализације, фрееланце професије, итд.
- Важно нам је да те промјене обухвате и права радница, како би могле остварити свој пуни капацитет и боље ускладити приватни и пословни живот. Приоритет су нам и права радника у приватном сектору, која су угрожена у односу на јавни сектор. Поједностављено, наша обавеза је ускладити ово законодавство са стандардима ЕУ - закључио је министар Делић, саопћено је из Федералног министарства рада и социјалне политике.