Федерално министарство: Радна верзија текста новог закона о раду доступна за јавне консултације

Федерално министарство рада и социјалне политике саопћило је да је од понед‌јељка објављена радна верзија текста новог закона о раду која ће у наредних 15 дана бити доступна јавности на увид, коментарисање и достављање приједлога за унапрјеђење института који регулишу права из области рада.

Из Министарства наглашавају да је ријеч о радној верзији текста закона која је подложна свим промјенама за које се установи да су побољшање овог текста који служи искључиво као подлога за рад на тексту новог закона о раду.

Такођер, у саопћењу Министарства наглашавају да је ово први пут да се прије званичног почетка рада на једном закону отвара простор за ширу јавност, укључујући синдикате, послодавце, стручну јавност и све заинтересоване грађане који имају знање, искуство и интерес у регулисању радно - правних односа.

- Циљ нам је осигурати максималну транспарентност и омогућити свима да својим приједлозима допринесу изради најважнијег закона у области рада, како бисмо с једне стране повећали заштиту радника, а с друге стране онемогућили све оне злоупотребе које настану због непрецизно дефинисаних прописа - казао је федерални министар рада и социјалне политике Аднан Делић.

Додају да је Министарство у протеклом периоду анализирало и евалуирало све пристигле иницијативе, приједлоге и сугестије, те их инкорпорирало у радну верзију текста закона о раду.

Наводе да је посебан фокус стављен на усаглашавање са ЕУ директивама, чиме ће Федерација Босне и Херцеговине, као бх. ентитет, имати један од најсавременијих закона о раду у Европи.

Истичу да је посебно значајна новина регулисање рада путем дигиталних платформи, гд‌је ће закон о раду Федерације БиХ бити међу првим европским законима који у потпуности препознају и имплементирају ЕУ регулативе о уређењу рада на дигиталним платформама.

- Радна верзија доноси бројне измјене и допуне института које унапрјеђују права радника. Уговор о раду на неодређено вријеме, према овој радној верзији Закона постаје правило, док ће се уговори на одређено моћи закључивати искључиво у изнимним ситуацијама и уз скраћени период трајања. Прековремени рад, ноћни рад, рад нед‌јељом, рад на празнике, рад на нерадне дане и рад у смјенама сада су прецизније регулисани. Посебна пажња посвећена је додатној заштити трудница, породиља и жена које доје, те је додатно дефинисано право радника-оца на родитељско одсуство, као и одсуство родитеља по основу поласка ђетета у први разред основне школе. Допуњен је и институт неплаћеног одсуства везаног за одсуство због пружање личне његе, те одсуства радника који има статус хранитеља. Омогућава се кориштење годишњег одмора у више дијелова, а пауза се сада урачунава у радно вријеме. Прописује се и минимална висина повећања плаће, омогућава се дигитални обрачун плаће и осигурава већа транспарентност примања. Послодавци ће имати обавезу доношења правилника о раду, без обзира на број запослених, а детаљно се регулише и рад на издвојеном мјесту и рад на даљину – наведено је у саопћењу Министарства.

Радна група за израду новог закона о раду, која ће бити именована крајем овог мјесеца, размотрит ће све пристигле приједлоге и на темељу њих креирати финалну верзију преднацрта новог закона о раду који ће потом ићи у процедуру.

Из Федералног министарства рада и социјалне политике позивају све заинтересоване да искористе ову  прилику и доставе своје коментаре и сугестије, те напомињу да су радна верзија текста новог закона о раду, као и припадајући образац за коментаре и приједлоге доступни на службеној страници Министарства (https://fmrsp.gov.ba/radni-tekst-zakona-o-radu-federacije-bih).