Донесена Уредба о исплати помоћи од послодавца

Влада Федерације БиХ је на данашњој сједници у Сарајеву на приједлог Федералног министарства финансија донијела Уредбу којом се уређује право на исплату помоћи од стране послодавца, динамика исплате и начин реализације.

Право на помоћ, усљед инфлаторног раста цијена, има лице које има заснован радни однос са послодавцем у складу са чланом 4. Закона о раду. Ово право имају лица затечена у радном односу на дан исплате новчаног износа.

Послодавац може, на основу ове уредбе, извршити исплату помоћи у максималном износу до 2.520 КМ. Такођер, послодавац може извршити исплату помоћи и у износу који је мањи од овог износа. Помоћ се може исплатити у периоду од дана ступања на снагу ове уредбе, а најкасније до дана престанка њеног важења. Исплата помоћи ће се вршити искључиво на трансакцијске рачуне запосленика. Ова помоћ се не сматра плаћом или накнадом плаће према одредбама Закона о раду.

Исплата помоћи може се извршити до шест транши (дијелова), с тим да укупан износ не може прећи 2.520 КМ. Помоћ се може исплатити и једнократном траншом.

Исплата помоћи врши се свим запосленицима који су затечени у радном односу на дан исплате помоћи, без дискриминације на било који начин.

Послодавац је дужан донијети интерни акт којим ће се, између осталог, уредити износ помоћи, датум исплате, број транши и услови исплате.

Појединачни акти, које доноси послодавац за остваривање права из ове уредбе, обавезно се доносе у писаном облику.

Ова уредба ступа на снагу наредног дана од објаве у Службеним новинама Федерације БиХ, а престаје да важи 30.6.2024. године.

Како је наведено у образложењу Уредбе, сет фискланих закона представља приоритетну активност Владе Федерације БиХ и Федералног министарства финансија, као овлаштеног предлагача. Овим прописима планирано је смањење трошкова послодаваца, а повећање плаћа запосленицима на терет буџета.

Међутим, исто није још реализирано усљед комплексности утицаја ова два закона на послодавце, запосленике и буџете, затим утицаја повећања минималне плаће, те начина покрића потенцијалних буџетских дефицита који ће настати усљед усвајања ових прописа. С циљем превазилажења тренутне ситуације и стварању претпоставки за усвајање новог сета фискалних закона, било је нужно донијети ову уредбу која је ограниченог периода важења.

Овом уредбом предвиђена је могућност повећања прихода запосленика у сврху заштите радних мјеста, те избјегавање додатног притиска на послодавце кроз ослобађање обавезе плаћања пореза на доходак и доприноса на предвиђено повећање прихода. Очекивања су да ће се у што скорије вријеме измијенити закони о порезу на доходак и обавезни доприноси, а ова привремена мјера дата Уредбом дати жељени учинак с циљем заштите радних мјеста.