853. ОДЛУКА о политици нулте толеранције према дјелима сексуалног узнемиравања и узнемиравања на основу спола у федералним органима управе, федералним управним организацијама, службама и друг

На основу члана 19. став (2) Закона о Влади Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 и 8/06), а у вези са чланом 13. став (2) Закона о равноправности полова у Босни и Херцеговини - Пречишћени текст ("Службени гласник БиХ", број 32/10), Влада Федерације Босне и Херцеговине, на 342. сједници, одржаној 15.12.2022. године, доноси

ОДЛУКУ


О ПОЛИТИЦИ НУЛТЕ ТОЛЕРАНЦИЈЕ ПРЕМА ДЈЕЛИМА СЕКСУАЛНОГ УЗНЕМИРАВАЊА И УЗНЕМИРАВАЊА НА ОСНОВУ ПОЛА У ФЕДЕРАЛНИМ ОРГАНИМА УПРАВЕ, ФЕДЕРАЛНИМ УПРАВНИМ ОРГАНИЗАЦИЈАМА, СЛУЖБАМА И ДРУГИМ ТИЈЕЛИМА ЧИЈИ ЈЕ ОСНИВАЧ ВЛАДА ФЕДЕРАЦИЈЕ БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ

I

Влада Федерације Босне и Херцеговине опредијељена је за политику нулте толеранције према дјелима сексуалног узнемиравања и/или узнемиравања на основу пола у федералним органима управе, федералним управним организацијама, службама и другим тијелима чији је оснивач (у даљем тексту: федерални органи управе).

II

(1) Запосленици/це у федералним органима управе су дужни/е задржати највиши ниво професионалности и интегритета у свом раду, те су дужни/е уздржавати се од свих радњи које представљају сексуално узнемиравање и/или узнемиравање на основу пола у радним односима, у вези са радом или у односу на трећа лица.

(2) У том погледу федерални органи управе ће предузети све потребне мјере како би осигурали:

а) право на радну средину без сексуалног узнемиравања и узнемиравања на основу пола,

b) ефикасну реакцију на појаве сексуалног узнемиравања и узнемиравања на основу пола, укључујући и покретање ефикасних механизама заштите,

с) окружење у којем ће свака особа имати прилику да пријављује сексуално узнемиравање и узнемиравање на основу пола, те механизме заштите од одмазде или виктимизације особа које су у доброј вјери пријавиле или намјеравају пријавити, свједочити или на било који други начин учествовати у поступку заштите и

d) право на повјерљивост података дисциплинског поступка.

III

(1) Сексуално узнемиравање и узнемиравање на основу пола је забрањено законодавством Босне и Херцеговине и Федерације Босне и Херцеговине, те постоји када се ради о:

а) нежељеном или непримјереном вербалном, невербалном или физичком понашању сексуалне природе или на основу пола и

b) којим се вријеђа достојанство особе или групе особа и ствара застрашујуће, непријатељско, деградирајуће, понижавајуће или увредљиво окружење или којим се постиже такав учинак.

IV

Федерални органи управе дужни су предузети ефикасне мјере превенције и заштите, а посебно оне које су утврђене Смјерницама за предузимање ефикасних мјера за спречавање и заштиту од узнемиравања на основу пола и/или сексуалног узнемиравања на радном мјесту у федералним органима управе.

V

Сваки запосленик/ца има право да поднесе захтјев/пријаву за покретање дисциплинског поступка који се подноси у складу са одговарајућим прописом којим је уређен дисциплински/интерни поступак.

VI

(1) Федерални органи управе дужни су упознати све запосленике/це са садржајем ове одлуке.

(2) Сваки запосленик/ца ће потписати изјаву да су упознати са садржајем ове одлуке која ће чинити саставни дио персоналног досијеа запослених у федералним органима управе.

VII

Ова одлука ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у "Службеним новинама Федерације БиХ".

В. број 1784/2022
15. децембра 2022. године
Сарајево

Премијер
Фадил Новалић, с. р.