853. ODLUKA o politici nulte tolerancije prema djelima seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na temelju spola u federalnim organima uprave, federalnim upravnim organizacijama, službama i d

Na temelju članka 19. stavak (2) Zakona o Vladi Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 i 8/06), a u svezi sa člankom 13. stavak (2) Zakona o ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini - Pročišćeni tekst ("Službeni glasnik BiH", broj 32/10), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, na 342. sjednici, održanoj 15.12.2022. godine donosi

ODLUKU


O POLITICI NULTE TOLERANCIJE PREMA DJELIMA SEKSUALNOG UZNEMIRAVANJA I UZNEMIRAVANJA NA TEMELJU SPOLA U FEDERALNIM ORGANIMA UPRAVE, FEDERALNIM UPRAVNIM ORGANIZACIJAMA, SLUŽBAMA I DRUGIM TIJELIMA ČIJI JE OSNIVAČ VLADA FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE

I.

Vlada Federacije Bosne i Hercegovine opredijeljena je za politiku nulte tolerancije prema djelima seksualnog uznemiravanja i/ili uznemiravanja na temelju spola u federalnim organima uprave, federalnim upravnim organizacijama, službama i drugim tijelima čiji je osnivač (u daljem tekstu: federalni organi uprave).

II.

(1) Uposlenici/ce u federalnim organima uprave su dužni/e zadržati najvišu razinu profesionalnosti i integriteta u svom radu, te su dužni/e uzdržavati se od svih radnji koje predstavljaju seksualno uznemiravanje i/ili uznemiravanje na temelju spola u radnim odnosima, u svezi sa radom ili u odnosu na treće osobe.

(2) U tom pogledu federalni organi uprave će poduzeti sve potrebne mjere kako bi osigurali:

a) pravo na radnu sredinu bez seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na temelju spola,

b) učinkovitu reakciju na pojave seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja na temelju spola, uključujući i pokretanje učinkovitih mehanizama zaštite,

c) okruženje u kojem će svaka osoba imati priliku da prijavljuje seksualno uznemiravanje i uznemiravanje na temelju spola, te mehanizme zaštite od odmazde ili viktimizacije osoba koje su u dobroj vjeri prijavile ili namjeravaju prijaviti, svjedočiti ili na bilo koji drugi način sudjelovati u postupku zaštite i

d) pravo na povjerljivost podataka disciplinskog postupka.

III.

(1) Seksualno uznemiravanje i uznemiravanje na temelju spola je zabranjeno zakonodavstvom Bosne i Hercegovine i Federacije Bosne i Hercegovine, te postoji kada se radi o:

a) neželjenom ili neprimjerenom verbalnom, neverbalnom ili fizičkom ponašanju seksualne prirode ili na temelju spola i

b) kojim se vrijeđa dostojanstvo osobe ili skupine osoba i stvara zastrašujuće, neprijateljsko, degradirajuće, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje ili kojim se postiže takav učinak.

IV.

Federalni organi uprave dužni su poduzeti učinkovite mjere prevencije i zaštite, a posebno one koje su utvrđene Smjernicama za poduzimanje učinkovitih mjera za sprečavanje i zaštitu od uznemiravanja na temelju spola i/ili seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu u federalnim organima uprave.

V.

Svaki uposlenik/ca ima pravo da podnese zahtjev/prijavu za pokretanje disciplinskog postupka koji se podnosi sukladno odgovarajućim propisom kojim je uređen disciplinski/interni postupak.

VI.

(1) Federalni organi uprave dužni su upoznati sve uposlenike/ce sa sadržajem ove odluke.

(2) Svaki uposlenik/ca će potpisati izjavu da su upoznati sa sadržajem ove odluke koja će činiti sastavni dio personalnog dosijea uposlenih u federalnim organima uprave.

VII.

Ova odluka stupa na snagu narednog dana od dana objave u "Službenim novinama Federacije BiH".

V. broj 1784/2022
15. prosinca 2022. godine
Sarajevo

Premijer
Fadil Novalić, v. r.