На основу члана 19. став (2) Закона о Влади Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 и 8/06), а у вези са чланом 7. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 12/03, 34/03 и 65/13), Влада Федерације Босне и Херцеговине, на 326. сједници, одржаној 28.07.2022. године и 327. сједници, одржаној 04.08.2022. године, доноси
ОДЛУКУ
О УТВРЂИВАЊУ КРИТЕРИЈА ЗА ИЗБОР И НОМИНОВАЊЕ ЧЛАНОВА НАДЗОРНОГ ОДБОРА ПРИВРЕДНОГ ДРУШТВА "АГРОКОМЕРЦ" Д.Д. ВЕЛИКА КЛАДУША
I
Овом одлуком утврђују се критерији за избор и номиновање пет чланова Надзорног одбора привредног друштва "Агрокомерц" д.д. Велика Кладуша.
Општи критерији за избор и номиновање чланова Надзорног одбора привредног друштва "Агрокомерц" д.д. Велика Кладуша:
а) Општи критерији:
- да је старији од 18 година;
- да није отпуштен из државне службе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу у Босни и Херцеговини (било на нивоу државе или ентитета) у периоду од три године прије дана објављивања упражњене позиције;
- да се на њега не односи члан IX. 1. Устава Босне и Херцеговине
b) Посебни критерији:
- да је држављанин Босне и Херцеговине;
- да посједује универзитетску диплому (VII степен), односно високо образовање првог циклуса које се вреднује 240 ЕЦТС бодова, или другог или трећег циклуса Болоњског система студирања и одговарајуће вишегодишње искуство и знање из оквира дјелатности Друштва и да је упућен у садржај и начин рада органа управљања привредних друштава;
- да није осуђиван за кривично дјело и за прекршај неспојив са дужношћу у надзорном одбору, пет година од дана правомоћности пресуде, искључујући вријеме затворске казне;
- да није лице којем је пресудом суда забрањено обављање активности у надлежности надзорног одбора;
- да није на функцији у политичкој странци у смислу члана 5. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Федерације Босне и Херцеговине;
- да није изабрани дужносник, носилац извршних функција или савјетник у смислу Закона о сукобу интереса у органима власти Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", број 70/08);
- да није лице које искључују одредбе Закона о привредним друштвима ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 81/15 и 75/21);
- да није директор или члан управе друштва;
- да није лице које искључују одредбе Уредбе о вршењу овлаштења у привредним друштвима са учешћем државног капитала из надлежности Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", број 20/16, 3/17, 9/17, 69/17 и 96/17);
- да нема приватни/финансијски интерес у привредном друштву у чији се надзорни одбор кандидује;
- да не постоје друге законске сметње за обављање послова у Надзорном одбору за који се кандидује;
- да посједује сертификат о завршеном усавршавању у складу са Уредбом о усавршавању предсједника и чланова надзорних одбора и управа привредних друштава са учешћем државног капитала ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 71/09, 33/10, 23/11, 83/11, 48/15, 60/16, 88/17 и 19/22). Уколико кандидат не посједује сертификат, дужан је доставити изјаву, овјерену код надлежног органа, којом се обавезује да ће у року од шест мјесеци проћи стручно усавршавање и стећи сертификат о завршеном усавршавању, односно доставити важеће увјерење о свом статусу као кандидату у поступку усавршавања из члана 7а. Уредбе.
III
Приликом процјене квалификација и искуства свих кандидата узеће се у обзир и сљједеће:
- способност препознавања, заступања и заштите интереса привредног друштва и уважавања интереса других заинтересованих судионика;
- способност да стручно, одговорно и професионално, са пажњом доброг и савјесног привредника, обавља упражњену позицију у интересу власника и Друштва;
- изражена иницијатива, независност у раду у доношењу одлука;
- комуникационе и организационе способности;
- знања и способности разумијевања пословних извјештаја, познавање привредног права и укупног законодавства у подручју дјеловања надзорних одбора, корпоративног управљања и стратегије пословне етике;
- способност управљања финансијским и људским ресурсима и наклоњеност тимском раду;
- резултати рада остварени током каријере.
IV
Ова одлука ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у "Службеним новинама Федерације БиХ".