261. ОДЛУКА о утврђивању критерија за избор и номинирање за именовање чланова Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево
На основу члана 19. став (2) Закона о Влади Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 1/94, 8/95, 58/02, 19/03, 2/06 и 8/06) и члана 7. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 12/03, 34/03 и 65/13), Влада Федерације Босне и Херцеговине, на 358. сједници, одржаној 13.04.2023. године, доноси
- да је старији од 18 година;
- држављанство Босне и Херцеговине;
- да није отпуштен из државне службе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини (било на нивоу државе или ентитета) у периоду од три године прије дана објаве конкурса за избор и номиновање за именовање чланова Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево;
- да се на њега не односи члан IX. 1. Устава Босне и Херцеговине;
- да није изабрани званичник, носилац јавних функција, савјетник у смислу Закона о сукобу интереса у органима власти у Федерацији Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", број 70/08) и Закона о сукобу интереса у институцијама власти Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 16/02, 14/03, 12/04, 63/08, 18/12, 87/13 и 41/16);
- да није на функцији у политичкој партији у смислу члана 5. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 12/03, 34/03 и 65/13).
- ВСС - VII степен стручне спреме, односно високо образовање првог циклуса (који се вреднује са 240 ЕCTS бодова) или другог или трећег циклуса Болоњског система студирања или диплома стечена у иностранству која је еквивалентна дипломи високог образовања стеченој у Босни и Херцеговини;
- одговарајуће искуство након стицања ВСС које су кандидати за избор и номиновање за именовање чланова Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево стекли:
a) у управи банке;
b) на руководној позицији у привредном друштву из финансијског сектора које је Законом о рачуноводству и ревизији у Федерацији Босне и Херцеговине разврстано у велика правна лица, а која је упоредна позицијама у управи банке;
c) на руководним или најсложенијим пословима у институцији надлежној за надзор субјеката банкарског система или других друштава из финансијског сектора;
d) на кључним функцијама у банци односно пословима којима се врши преузимање односно управљање ризицима у банци;
e) у руковођењу организационим јединицама у банци или привредном друштву из финансијског сектора законом разврстаном у велика правна лица;
f) у руковођењу филијалом банке;
g) као савјетник управе или чланова управе банке на пословима битним за обављање њене дјелатности;
h) на руководним позицијама у привредним друштвима која нису у финансијском сектору, а које су Законом о рачуноводству и ревизији у Федерацији Босне и Херцеговине разврстанa у велика правна лица и државним органима управе и организацијама са високим степеном самосталности, а за које се може оцијенити да су стекли знања која ће одговарати захтјевима система управљања ризицима у банци.
Под одговарајућим искуством из ове алинеје (тач. од а) до h)) подразумијева се најмање пет година искуства стеченог на наведеним пословима у банкама или институцији надлежној за надзор субјеката банкарског система, односно најмање седам година искуства стеченог на другим пословима наведеним у овој алинеји. У обзир ће се узимати и искуство стечено дугогодишњим академским радом на универзитету у областима из члана 6. став (6) Одлуке о условима и поступку за издавање и одбијање издавања сагласности за избор односно именовање чланова надзорног одбора у управи банке и укидање издатих сагласности ("Службене новине Федерације БиХ", број 90/17);
- да није осуђиван за кривично дјело и за прекршај неспојив са дужношћу у Надзорном одбору Унион банке д.д. Сарајево, пет година од дана правомоћности пресуде, искључујући вријеме затворске казне;
- да му пресудом суда није забрањено обављање активности у надлежности Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево;
- да није дионичар са 50% и више дионица, директор и члан управе било којег дионичког друштва као и власник са 50% и више власништва, директор и члан управе било којег друштва са ограниченом одговорношћу;
- да није предсједник или члан надзорног или управног одбора другог друштва или институције;
- да није запосленик нити прокуриста Унион банке д.д. Сарајево, а ни друге банке у БиХ;
- да није изабрани званичник на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини;
- да има добар углед;
- да има одговарајућа стручна знања, способност и искуство потребно за независно и самостално надзирање пословања банке и рада управе банке што се доказује знањем из референтних области прописаних у члану 6. став (6) Одлуке о условима и поступку за издавање и одбијање издавања сагласности за избор односно именовање чланова надзорног одбора у управе банке и укидање издатих сагласности;
- да није у сукобу интереса у односу на Унион банку д.д. Сарајево, дионичаре, чланове Надзорног одбора, носиоце кључних функција и управе Унион банке д.д. Сарајево и друге заинтересоване стране;
- да није био члан надзорног одбора, управе или интерни ревизор у банци код које је од стране Агенције за банкарство Федерације БиХ или другог надлежног органа уведена привремена управа, односно екстерни управник, покренут поступак ликвидације или стечаја, односно да није био повезан са разлозима увођења привремене управе, односно екстерног управника, односно покретања поступка ликвидације или стечаја;
- да посједује сертификат о завршеном усавршавању у складу с Уредбом о усавршавању предсједника и чланова надзорних одбора и управа привредних друштава с учешћем државног капитала ("Службене новине Федерације БиХ", број 71/09, 33/10, 23/11, 83/11, 2/13, 80/13, 48/15, 60/16, 88/17 и 19/22). Уколико кандидат не посједује сертификат, дужан је доставити изјаву, овјерену код надлежног органа, којом се обавезује да ће у року од шест мјесеци проћи стручно усавршавање и стећи сертификат о завршеном усавршавању, односно доставити важеће увјерење о свом статусу као кандидату у поступку усавршавања из члана 7а. ове уредбе.
- Надзорни одбор Унион банке д.д. Сарајево мора имати најмање два независна члана. Под независним чланом сматра се лице које нема директно или индиректно квалифилковано учешће у власништву у Унион банци д.д. Сарајево, није члан управе Унион банке или било којег њеног зависног или с њом повезаног друштва најмање пет година, није запосленик Унион банке д.д. Сарајево или било којег њеног зависног или с њом повезаног друштва најмање три године, не прима нити је примао другу значајнију додатну исплату од Унион банке д.д. Сарајево осим накнаде за рад у Надзорном одбору, не рачунајући евентуалну дивиденду (то се посебно односи на учешће у бонусима и другим облицима награђивања који зависе од резултата пословања банке, као што су опције на дионице) нити други основ повезаности са Унион банком д.д. Сарајево због којих би био или могао бити спријечен да на објективан и непристрасан начин надгледа пословање Унион банке д.д. Сарајево, односно рад Управе Унион банке д.д. Сарајево;
- најмање једна половина кандидата за чланове Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево мора посједовати посебна знања и искуства из области неопходних за успјешно пословање банке (рад у банкарству, финансијским организацијама и сл.) што се доказује одговарајућим знањем из референтних области прописаних у члану 6. став (6) Одлуке о условима и поступку за издавање и одбијање издавања сагласности за избор односно именовање чланова надзорног одбора у управе банке и укидање издатих сагласности;
- најмање један члан Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево мора активно познавати један од језика који су у службеној употреби у Босни и Херцеговини и имати пребивалиште на територији Босне и Херцеговине;
- за најмање једну половину кандидата за чланове Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево, диплома из тачке III став (1) прва алинеја ове oдлуке мора бити из области економије и управљања пословањем.
- резултати остварени у досадашњем раду;
- способност управљања финансијским средствима и људским ресурсима, као и склоност тимском раду;
- комуникационе и организационе способности.
Критеријуми из става (1) ове тачке бодоваће се оцјенама од 1 до 5.
ОДЛУКУ
О УТВРЂИВАЊУ КРИТЕРИЈУМА ЗА ИЗБОР И НОМИНОВАЊЕ ЗА ИМЕНОВАЊЕ ЧЛАНОВА НАДЗОРНОГ ОДБОРА УНИОН БАНКЕ Д.Д. САРАЈЕВО
I
II
- да је старији од 18 година;
- држављанство Босне и Херцеговине;
- да није отпуштен из државне службе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини (било на нивоу државе или ентитета) у периоду од три године прије дана објаве конкурса за избор и номиновање за именовање чланова Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево;
- да се на њега не односи члан IX. 1. Устава Босне и Херцеговине;
- да није изабрани званичник, носилац јавних функција, савјетник у смислу Закона о сукобу интереса у органима власти у Федерацији Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", број 70/08) и Закона о сукобу интереса у институцијама власти Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 16/02, 14/03, 12/04, 63/08, 18/12, 87/13 и 41/16);
- да није на функцији у политичкој партији у смислу члана 5. Закона о министарским, владиним и другим именовањима Федерације Босне и Херцеговине ("Службене новине Федерације БиХ", бр. 12/03, 34/03 и 65/13).
III
- ВСС - VII степен стручне спреме, односно високо образовање првог циклуса (који се вреднује са 240 ЕCTS бодова) или другог или трећег циклуса Болоњског система студирања или диплома стечена у иностранству која је еквивалентна дипломи високог образовања стеченој у Босни и Херцеговини;
- одговарајуће искуство након стицања ВСС које су кандидати за избор и номиновање за именовање чланова Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево стекли:
a) у управи банке;
b) на руководној позицији у привредном друштву из финансијског сектора које је Законом о рачуноводству и ревизији у Федерацији Босне и Херцеговине разврстано у велика правна лица, а која је упоредна позицијама у управи банке;
c) на руководним или најсложенијим пословима у институцији надлежној за надзор субјеката банкарског система или других друштава из финансијског сектора;
d) на кључним функцијама у банци односно пословима којима се врши преузимање односно управљање ризицима у банци;
e) у руковођењу организационим јединицама у банци или привредном друштву из финансијског сектора законом разврстаном у велика правна лица;
f) у руковођењу филијалом банке;
g) као савјетник управе или чланова управе банке на пословима битним за обављање њене дјелатности;
h) на руководним позицијама у привредним друштвима која нису у финансијском сектору, а које су Законом о рачуноводству и ревизији у Федерацији Босне и Херцеговине разврстанa у велика правна лица и државним органима управе и организацијама са високим степеном самосталности, а за које се може оцијенити да су стекли знања која ће одговарати захтјевима система управљања ризицима у банци.
Под одговарајућим искуством из ове алинеје (тач. од а) до h)) подразумијева се најмање пет година искуства стеченог на наведеним пословима у банкама или институцији надлежној за надзор субјеката банкарског система, односно најмање седам година искуства стеченог на другим пословима наведеним у овој алинеји. У обзир ће се узимати и искуство стечено дугогодишњим академским радом на универзитету у областима из члана 6. став (6) Одлуке о условима и поступку за издавање и одбијање издавања сагласности за избор односно именовање чланова надзорног одбора у управи банке и укидање издатих сагласности ("Службене новине Федерације БиХ", број 90/17);
- да није осуђиван за кривично дјело и за прекршај неспојив са дужношћу у Надзорном одбору Унион банке д.д. Сарајево, пет година од дана правомоћности пресуде, искључујући вријеме затворске казне;
- да му пресудом суда није забрањено обављање активности у надлежности Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево;
- да није дионичар са 50% и више дионица, директор и члан управе било којег дионичког друштва као и власник са 50% и више власништва, директор и члан управе било којег друштва са ограниченом одговорношћу;
- да није предсједник или члан надзорног или управног одбора другог друштва или институције;
- да није запосленик нити прокуриста Унион банке д.д. Сарајево, а ни друге банке у БиХ;
- да није изабрани званичник на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини;
- да има добар углед;
- да има одговарајућа стручна знања, способност и искуство потребно за независно и самостално надзирање пословања банке и рада управе банке што се доказује знањем из референтних области прописаних у члану 6. став (6) Одлуке о условима и поступку за издавање и одбијање издавања сагласности за избор односно именовање чланова надзорног одбора у управе банке и укидање издатих сагласности;
- да није у сукобу интереса у односу на Унион банку д.д. Сарајево, дионичаре, чланове Надзорног одбора, носиоце кључних функција и управе Унион банке д.д. Сарајево и друге заинтересоване стране;
- да није био члан надзорног одбора, управе или интерни ревизор у банци код које је од стране Агенције за банкарство Федерације БиХ или другог надлежног органа уведена привремена управа, односно екстерни управник, покренут поступак ликвидације или стечаја, односно да није био повезан са разлозима увођења привремене управе, односно екстерног управника, односно покретања поступка ликвидације или стечаја;
- да посједује сертификат о завршеном усавршавању у складу с Уредбом о усавршавању предсједника и чланова надзорних одбора и управа привредних друштава с учешћем државног капитала ("Службене новине Федерације БиХ", број 71/09, 33/10, 23/11, 83/11, 2/13, 80/13, 48/15, 60/16, 88/17 и 19/22). Уколико кандидат не посједује сертификат, дужан је доставити изјаву, овјерену код надлежног органа, којом се обавезује да ће у року од шест мјесеци проћи стручно усавршавање и стећи сертификат о завршеном усавршавању, односно доставити важеће увјерење о свом статусу као кандидату у поступку усавршавања из члана 7а. ове уредбе.
IV
- Надзорни одбор Унион банке д.д. Сарајево мора имати најмање два независна члана. Под независним чланом сматра се лице које нема директно или индиректно квалифилковано учешће у власништву у Унион банци д.д. Сарајево, није члан управе Унион банке или било којег њеног зависног или с њом повезаног друштва најмање пет година, није запосленик Унион банке д.д. Сарајево или било којег њеног зависног или с њом повезаног друштва најмање три године, не прима нити је примао другу значајнију додатну исплату од Унион банке д.д. Сарајево осим накнаде за рад у Надзорном одбору, не рачунајући евентуалну дивиденду (то се посебно односи на учешће у бонусима и другим облицима награђивања који зависе од резултата пословања банке, као што су опције на дионице) нити други основ повезаности са Унион банком д.д. Сарајево због којих би био или могао бити спријечен да на објективан и непристрасан начин надгледа пословање Унион банке д.д. Сарајево, односно рад Управе Унион банке д.д. Сарајево;
- најмање једна половина кандидата за чланове Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево мора посједовати посебна знања и искуства из области неопходних за успјешно пословање банке (рад у банкарству, финансијским организацијама и сл.) што се доказује одговарајућим знањем из референтних области прописаних у члану 6. став (6) Одлуке о условима и поступку за издавање и одбијање издавања сагласности за избор односно именовање чланова надзорног одбора у управе банке и укидање издатих сагласности;
- најмање један члан Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево мора активно познавати један од језика који су у службеној употреби у Босни и Херцеговини и имати пребивалиште на територији Босне и Херцеговине;
- за најмање једну половину кандидата за чланове Надзорног одбора Унион банке д.д. Сарајево, диплома из тачке III став (1) прва алинеја ове oдлуке мора бити из области економије и управљања пословањем.
V
- резултати остварени у досадашњем раду;
- способност управљања финансијским средствима и људским ресурсима, као и склоност тимском раду;
- комуникационе и организационе способности.
Критеријуми из става (1) ове тачке бодоваће се оцјенама од 1 до 5.
VI
В. број 573/2023
13. априла 2023. године
Сарајево
Премијер
Фадил Новалић, с. р.
Hamdije Čemerlića 2, Sarajevo 
