Na osnovu clana 8. stav 3. Zakona o placama i naknadama rukovoditelja izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i Hercegovine i sluzbenika koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije
Bosne i Hercegovine ("Sluzbene novine Federacije BiH", broj 27/98) i clana 129. stav 2., clana 152. stav 2. clana 160. stav 2. i clana 162. stav 2. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Sluzbene novine Federacije BiH", broj 13/98), Vlada Federacije Bosne i Hercegovine, na usaglasen prijedlog federalnog ministra finansija, federalnog ministra pravde i federalnog ministra za socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice, donosi

UREDBU O NAKNADAMA I DRUGIM MATERIJALNIM PRAVIMA RUKOVODITELJA IZVRSNIH ORGANA VLASTI FEDERACIJE BOSNE I HERCEGOVINE I SLUDJBENIKA FEDERALNIH MINISTARSTAVA I DRUGIH TIJELA FEDERALNE UPRAVE

I OPSTA ODREDBA

Clan 1.

Ovom uredbom uredjuju se naknade i drugi troskovi u slucaju premjestanja sluzbenika na radna mjesta, uvjeti i nacin dodjele nagrada sluzbenicima koji postizu natprosjecne radne rezultate, odnosno narocite uspjehe u radu, uvjet za ostvarivanje naknade troskova za ishranu u toku rada (topli obrok), prevoz na posao i s posla, regres za godisnji odmor, otpremnina prilikom odlaska u penziju, pomoc u slucaju smrti ili teske invalidnosti ili teske bolesti sluzbenika ili clana njegove uze porodice, naknade za odvojeni zivot, naknade za rad na terenu, pravo na hotelski i privatni smjestaj i pravo na osiguranje od posljenica nesretnog slucaja sa ukljucenjem rizika od prirodne smrti i druge naknade koje nemaju karakter osobnih primanja za rukovoditelje izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i Hercegovine iz cl. 3. i 4. Zakona o placama i naknadama rukovoditelja izvrsnih organa vlasti Federacije Bosne i Hercegovine i sluzbenika koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: djelatnik) i sluzbenike i namjestenike u federalnim organima uprave, federalnim ustanovama i drugim tijelima federalne uprave (u daljem tekstu: federalni organi uprave).

II NAKNADE I DRUGI TROSKOVI U SLUCAJU PREMJESTANJA SLUDJBENIKA SA JEDNOG NA DRUGO RADNO MJESTO

Clan 2.

Djelatniku i sluzbeniku koji je sukladno odredbama clana 150. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine, premjesten po potrebi sluzbe u organizacionu jdinicu federalnog organa uprave, koja se nalazi van sjedista tog organa i zivi odvojeno od svoje porodice, ili se sjediste federalnog organa u kome radi nalazi izvan njegovog prebivalista, ima pravo na mjesecnu naknadu troskova zbog odvojenog zivota od porodice u iznosu od 70% prosjecne mjesecne netto place po zaposlenom ostvarene na nivou Federacije Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Federacija) ili 400 KM mjesecno za mjesec u kojem se nalazi na radu, ako u iznos naknade za koristenje smjestaja nisu ukljuceni troskovi ishrane. Djelatnik i sluzbenik moze koristiti naknadu iz stava 1. ove tacke koja je povoljnija za njega. Pravo iz stava 1. ovog clana prestaje narednog mjeseca u odnosu na mjesec u kome su djelatniku i sluzbeniku i njegovoj porodici osigurani uvjeti za odgovarajuci smjestaj u mjestu rada.

Clan 3.

Djelatnik i sluzbenik iz clana 2. ove uredbe ima pravo na naknadu stvarnih troskova preseljenja iz mjesta prebivalista u mjesto u koje je premjesten po potrebi sluzbe, a po prestanku potrebido mjesta u kome zeli stalno da zivi.

Clan 4.

Troskovi preseljenja iz clana 3. ove uredbe isplacuju se na osnovu licnog zahtjeva, do visine placenog racunafakture koji su sastavni dio zahtjeva djelatnika i sluzbenika.

Clan 5.

Djelatnik i sluzbenik iz clana 2. ove uredbe ima pravo i na naknadu troskova putovanja u mjesto stanovanja njegove porodice u vrijeme sedmicnog odmora, drzavnih praznika i neradnih dana u skladu sa Zakonom i drugim propisima, do visine karte prevoza u drumskom i zeljeznickom saobracaju.
Ukoliko djelatnik i sluzbenik u skladu sa odobrenjem koristi osobni automobil za putovanja iz stava 1. ovog clana, ima pravo na naknadu troskova u skladu sa clanom 10. st. 3. i 4. ove uredbe.

Clan 6.

Troskove preseljenja, putni troskovi i drugi troskovi djelatnika i sluzbenika koji se premjestaju po potrebi sluzbe isplacuju se u roku od 30 dana od dana preseljenja. Sredstva za troskove iz stava 1. ovog clana osiguravaju se iz Budzeta Federacije.

III UVJETI I NACIN DODJELE NAGRADA SLUDJBENICIMA

Clan 7.

Sluzbeniku koji postize netprosjecne radne rezultate, odnosno narocite uspjehe u radu isplatiti ce se nagrada shodno clanu 160. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine. U smislu stava 1. ovog clana, pod natprosjecnim radnim rezultatima, odnosno narocitim uspjesima u radu smatraju se:
inovacije, tehnicka unapredjenja i druga kreativna rjesenja koja unapredjuju rad u organu uprave, izvrsavanje poslova u obimu vecem od prosjecnog za to radno mjesto u organu uprave, ostvarivanje natprosjecnog kvaliteta u izvrsavanju poslova na svom radnom mjestu, kao sto je procenat nepobijenih upravnih akata i slicno. Da bi se ostvarilo pravo na nagradu, kriteriji iz alineje 2. i 3. stava 2. ovog clana moraju se ispuniti kumulativno.

Clan 8.

Odluku o dodjeli nagrade sluzbeniku u skladu sa odredbom clana 7. ove uredbe donosi rukovoditelj federalnog organa uprave na prijedlog neposredno pretpostavljenog rukovoditelja organizacione jedinice u kojoj se sluzbenik nalazi na radu. Prijedlog iz stava 1. ovog clana mora da sadrzi opisno rezultate sluzbenika sa ocjenom i prijedlogom.

IV UVJETI ZA OSTVARIVANJE NAKNADA KOJE NEMAJU KARAKTER PLACE

Clan 9.

Djelatnici i sluzbenici imaju pravo na naknadu za ishranu u toku rada (topli obrok), koju posebnim zakljuckom odredjuje Vlada Federacije na prijedlog federalnog ministra finansija, federalnog ministra pravde i federalnog ministra za socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice.

Clan 10.

Djelatniku i sluzbeniku kome nije organizovan prevoz na posao ili sa posla, a cije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno najmanje dva kilometra, osigurava se karta za prevoz u javnom prometu.
Izuzetno od odredbe stava 1. ovog clana, djelatnik i sluzbenik ima pravo na naknadu troskova do visine cijene mjesecne karte ukoliko u mjestu sjedista organa uprave nema javnog prevoza. Djelatnik i sluzbenik koji stanuje van mjesta rada, a po odobrenju rukovodioca organa vlasti, za prevoz na posao koristi osobni automobil, pripada mu naknada troskova u iznosu od 30% cijene jedne litre benzina po jednom kilometru. Odobrenje za isplatu troskova za koristenje osobnog automobila iz stava 3. ovog clana daje rukovodilac federalnog organa vlasti.

Clan 11.

Djelatniku i sluzbeniku pripada pravo na regres za godisnji odmor u iznosu prosjecne mjesecne neto place po zaposlenom ostvarene u Federaciji Bosne i Hercegovine u prethodnom mjesecu u odnosu na vrijeme koristenja godisnjeg odmora.

Clan 12.

Djelatnik i sluzbenik ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju u visini njegove tri place, isplacene u prethodna tri mjeseca. U slucaju smrti djelatnika odnosno sluzbenika ili clana njihove uze porodice isplacuju se troskovi sahrane u visini tri mjesecne place djelatnika odnosno sluzbenika isplacene u prethodna tri mjeseca.

Clan 13.

U slucaju teskog invaliditeta ili teske bolesti djelatnika odnosno sluzbenika ili clana njegove uze porodice, isplacuje se jednokratna novcana pomoc u visini njegove tri place isplacene u prethodna tri mjeseca ili tri prosjecne netto place isplacene u vanprivredi u Federaciji, ako je to povoljnije za njega, s tim da za troskove lijecenja bolesti iz stava 2. ovog clana, novcana pomoc moze biti u vecem iznosu.
Pod teskom bolescu u smislu stava 1. ovog clana, smatra se:
akutna tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, stanje poslije hiruskog zahvata srca, sva degenarativna oboljenja centralnog nervnog sistema, infarkt (srcani ili mozdani), oboljenje misicnog sistema i paralize. Bolest se dokazuje na osnovu dijagnoza izdate od strane ovlastene osobe, odnosno zdravstvene ustanove. Clanom porodice iz stava 2. clana 12. i stava 1. ovog clana, smatraju se bracni drug, djeca, roditelji, a braca i sestre ako se djelatnikom odnosno sluzbenikom zive u zajednickom domacinstvu.

Clan 14.

Naknada za rad na terenu (u daljem tekstu: terenski dodatak), utvrdjuje se ovisno od uvjeta osiguranih za rad na terenu (smjestaj, ishrana i dr.) u jednakom iznosu za sve djelatnike i sluzbenike, s tim da taj iznos ne moze biti manji od 85% utvrdjenog iznosa dnevnice za sluzbeno putovanje. Pod radom na terenu iz stava 1. ovog clana, podrazumijevaju se poslovi koji se po svojoj prirodi izvode na terenu van mjesta zaposlenja djelatnika odosno sluzbenika i u trajanju duzem od 30 dana neprekidno.
Terenski dodatak obuhvata troskove za smjestaj i ishranu i troskove za prevoz djelatnika i sluzbenika od mjesta stanovanja do mjesta gdje radi na terenu.

Clan 15.

Pravo na hotelski smjestaj u mjestu rada, ako je mjesto rada izvan mjesta prebivalista, imaju djelatnici u rukovodeci sluzbenici federalnih ministarstava i drugih tijela federalne uprave, dok im se nerijesi adekvatan stambeni prostor u mjestu rada.
Koristenje smjestaja iz stava 2. ovog clana odobrava premijer uz saglasnost zamjenika premijera.

Clan 16.

Djelatnici, cije je mjesto rada izvan mjesta prebivalista, mogu koristiti usluge privatnog smjestaja, i to:
premijer, zamjenik premijera, ministri i zamjenici ministara mogu koristiti najvise dvosoban stan;
rukovodeci i ostali sluzbenici mogu koristiti najvise jednosoban stan ili garsonjeru.
Koristenje privatnog smjestaja, nacin, visinu i vrste troskova tog smjestaja, odobrava premijer uz saglasnost zamjenika premijera.

Clan 17.

Djelatnik i sluzbenik ima pravo na dnevnice za sluzbeno putovanje u zemlji i inostranstvu prema posebnom propisu Vlade Federacije. Dnevnice, terenski dodatak i naknada za odvojeni zivot od porodice medjusobno se iskljucuju.

Clan 18.

Djelatnici i sluzbenici za vrijeme obavljanja poslova iz nadleznosti izvrsnog organa vlasti Federacije odnosno federalnog organa uprave, imaju pravo na osiguranje od posljedica nesretnog slucaja sa ukljucenjem rizika od prirodne smrti za vrijeme trajanja radnog odnosa. Visina osiguranja iz stava 1. ovog clana odredjuje se prema polisi osiguranja od posljedica nesretnog slucaja, odnosno polise osiguranja od rizika od prirodne smrti. Ugovor o osiguranju sa odgovarajucim osiguravajucim drustvom zakljucuje rukovodilac izvrsnog organa vlasti odnosno rukovodilac federalnog organa uprave za sve djelatnike i sluzbenike i namjestenike zaposlene u tom organu.

V PRIJELAZNE I ZAVRSNE ODREDBE

Clan 19.

Odredbe cl. 7. i 8. ove uredbe ne primjenjuju se na predsjednika i dopredsjednika Federacije, premijera, zamjenika premijera, clanove Vlade Federacije, zamjenike ministara i direktore i zamjenike direktora u federalnim upravama, odnosno upravnim organizacijama, federalnog tuzitelja i njegovog zamjenika, kao i sluzbenike koje imenuje odnosno postavlja Vlada Federacije.

Clan 20.

Prava i naknade utvrdjene ovom uredbom pripadaju i osobama iz clana 168. stav 2. Zakona o radnim odnosima i placama sluzbenika organa uprave u Federaciji Bosne i Hercegovine, kao i pripadnicima Vojske Federacije Bosne i Hercegovine, ako posebnim federalnim propisima nije drukcije odredjeno.

Clan 21.

Danom stupanja na snagu ove uredbe prestaje da vazi Odluka o osobnim primanjima koja nemaju karakter place, naknadi troskova smjestaja za duznosnike, rukovodece djelatnike i djelatnike u Vladi Federacije Bosne i Hercegovine, federalnim ministarstvima i drugim tijelima federalne uprave ("Sluzbene novine Federacije BiH", br. 10/97 i 24/97).

Clan 22.

Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Sluzbenim novinama Federacije BiH".

V broj 277/98
3. novembra 1998. godine
Sarajevo

Premijer
Edhem Bicakcic, s. r.